九月，集团权属企业市国投机关党支部走进漳州女排精神展示馆，接受“祖国至上、团结协作、顽强拼搏、永不言败”的精神洗礼。精神不是从天上掉下来的，是日复一日的历练沉淀出来的；践行不是靠嘴喊出来的，是一点一滴的行动积累出来的。

自1998年成立以来，市国投公司一直肩负着深化国有资产管理体制改革的使命，参与、服务市直国有企业改革、发展，管理市直企业改制重组后的留守机构，积极维护社会和谐稳定。近年来，公司积极探索，引进社会资本盘活、改造存量资产，提升价值，促进国有资产保值增值。

2020年以来，成功将通用总厂老旧仓库改造为市一级幼儿园，将糕饼厂破旧厂房改造成健身休闲与商业服务融合发展的体育综合体；2021年，公司投入资金修缮改造漳糖公司所属的玉兰公园，切实履行国企社会责任，服务人民群众。

团结协作予永不言败以底气。当台风接连不断地恣意撒欢之际，国投人便马不停蹄为防汛防台风而四处奔走。领导、部门、市国投公司权属企业三级联动，奔赴各老旧公房排查安全隐患，深入处于洼地、危房、工棚、简易搭盖、易滑坡等危险地带住户家中动员转移，以确保人员财产安全，最大限度地减少台风暴雨等极端天气带来的损失。

从“杜苏芮”到“海葵”，公司共撤离转移人员93户162人次，台风过后巡查资产查看受灾情况，未造成人员伤亡及财产损失。每一次安全零事故的背后，是24小时防汛防台风的值班值守、是各尽所能的履责担当、是及时有效的部署行动、是共同进退的团结协作。

2020年初，根据上级关于国有企业退休人员社会化管理的工作部署和要求，市国投公司开启了对近9000名退休人员的漫漫移交之路。之所以漫长而艰难，是因为公司面临着退休人员数量大、属地分散、整档人员数量不足等内部问题，同时存在交接双方对文件政策解读理解不同、交接要求不一致等外部问题，更重要的是，移交时间紧迫，而新冠疫情令公司开展工作雪上加霜。

再漫长的路，都有走完的一天，只要迈出第一步。公司成立专项工作组，根据上级要求和文件精神部署工作，动员所有留守机构工作人员投入移交工作，收集退休人员基本资料，向退休人员诠释沟通移交事宜，学习人事档案的规整等一系列措施有效地解决内部问题；工作组实时跟踪移交进度，针对交接过程中的问题，及时与上级、街道社区等多方协调沟通，适时调整移交策略，逐步解决外部问题。

2020年12月11日，公司如期、全面完成国有企业退休人员社会化管理移交工作，移交人事档案8448份，移交管理职能8512人，移交党员656人，完成率100%。

国有企业改制过程中职工安置问题是关系着国有企业改革成败的关键，是关系着社会稳定的重要因素。

2019年，公司承担福建力佳股份有限公司停产改制工作，面对复杂的职工安置问题，改制工作领导小组与职工代表多次沟通交流，先后召开8场专题会议，详细研究改制过程中职工合法权益、经济补偿、再就业等问题，充分征求职工意见，经力佳职工代表大会通过《职工安置方案》，顺利完成480多名职工安置。

期间， 工作组一方面主动联系市人社局、芗城区人社局、龙文区人社局和市医保中心等相关部门，协助职工办理“五险一金”的转接；另一方面积极为职工联系和提供再就业机会，主要与龙轴股份、金盾集团、安然集团、工业学校、高级技工学校、第一职校等10多家单位联系，安排就业人员30多人。同时，还对安置期间职工发生经济困难原因、需求等情况进行分析，找准帮困对象，争取各种慰问渠道，开展精准帮困工作，得到职工的肯定。

“女排精神不是赢得冠军，而是有时候知道不会赢，仍然竭尽全力去拼每一分，哪怕一路走得摇摇晃晃，但站起来抖抖身上的尘土，依旧眼中坚定。”这座展示馆浓缩了中国女排的“高光时刻”，作为中国女排的“娘家人”，国投人将守护公司25年来艰苦创业、探索发展的成果，发扬中国女排精神，团结协作创造价值，踔厉奋发勇毅前行，为漳州高质量发展贡献国企力量。