12月6日，资本运营集团党委召开主题教育调研成果交流暨典型案例剖析会，深入交流调研成果，研讨剖析正反典型案例，推动主题教育入心见行。
会上，集团党委领导班子成员结合各自选题交流调研情况，深入分析问题，研究探讨运用调研成果改进作风、增强本领、解决问题、促进工作的具体措施，并围绕集团党委确定的正反面典型案例进行交流研讨、反思剖析，谈体会、谈收获、谈思路，达到了预期目的。
会议指出，第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，集团党委认真贯彻党中央、省委及市委关于开展主题教育、大兴调查研究的部署要求，以“发展需要什么，我们能做什么？”作为专题调查研究的出发点，围绕制约集团发展的痛点难点问题，深入一线开展调研，高质量完成调研报告。此次会议既是主题教育调研工作成果的一次集中检阅，也是破解发展难题的一次集中研讨，对促进集团整体效益提升、推动集团高质量发展具有重要意义。
会议强调，调查研究不能就此止步，要持续发力，推动成果的转化运用，扎实做好调查研究“后半篇”文章。
要以调研成果转化推动理论学习再深化
要自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧力量，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，更好运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，努力将学习成果转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。
要以调研成果转化推动思路举措再优化
要在调研成果转化运用上下功夫，树立实效导向，制定完善问题清单、责任清单、任务清单、成果转化清单，把好的经验、好的方法总结好、宣传好，把真实的情况、具体的问题研究好、解决好，将整改落实、成果转化作为深化主题教育、推动解决问题的具体行动。
要以调研成果转化推动能力作风再强化
要深化干部作风“五不”问题专项整治，树立“以实绩论英雄、以实效选干部”的鲜明导向，推动党员干部在践行“四下基层”中不断锤炼作风，提升学习能力、创新能力、服务能力、执行能力、应变能力，着力培养政治过硬、本领高强的高素质干部队伍。
会议由集团党委书记、董事长林柳强主持，集团党委领导班子成员、集团主题教育办公室相关人员参加会议。
