为进一步深化银企交流合作，携手助力我市实体经济发展，4月16日，资本运营集团举办“银企座谈会”，邀请13家金融机构共叙友谊、共商合作、共谋发展。

市农业银行、中国银行、邮储银行、兴业银行、平安银行、招商银行、中信银行、光大银行、厦门银行、厦门国际银行、海峡银行、国泰君安、广发证券等金融机构领导，以及集团在家领导班子成员，总经理助理，各部门和各权属企业负责人出席活动。

▲集团8家权属企业依次上台作企业推介

集团党委副书记、总经理张小兵代表集团对莅临现场的各位领导表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。他指出，近年来集团始终坚持国有资本运营平台的定位，主动适应经济发展新常态，立足主责主业，突出资本运作，强化基金运营，加大业务拓展，进一步优化整合金融要素和金融资源，有效助力我市产业发展、招商引资、园区建设和实体经济发展。他表示，集团将以此次座谈会为契机，与各金融机构持续开展更加紧密、更加深入、更加广泛的合作，催生新的发展动能，结出更多丰硕成果，共同为赋能我市实体经济、加快发展新质生产力和建设漳州现代化海城市汇聚资源、增添动力。

▲集团党委委员、副总经理吴智明代表集团与农业银行、招商银行、平安银行、厦门国际银行、国泰君安、广发证券等6家金融机构签订合作协议，集团在家领导班子上台见证。

今年，集团咬定目标开好局、起好步，以“开门红”引领实现“全年红”。

起势决定胜势！

2024年一季度

集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导

深入贯彻落实我市深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动暨“产业发展项目建设增效年”活动动员部署会精神

补短板、强弱项、固底板、扬优势

全面提升企业核心竞争力

各项工作取得较好成效

开年以来

以聚力“三个提升” 推动工作提质增效

聚焦“两个强化”推动工作落地见效

一、聚力“三个提升”

股权投资业务板块

服务我市重点领域 持续提升基金运作管理能力

权属企业战新创投公司担任我市首支市级科技孵化创投基金——漳州科兴信创股权投资合伙企业（有限公司）基金管理人，于2月18日完成中基协产品备案。该基金支持服务我市科技创新型项目，加速科技成果转化，助力我市传统产业转型升级，为加快培育新质生产力注入“动力源”。为进一步提升基金运作管理能力，公司于3月21日邀请北京君致律所针对国资出资主体在一级股权投资中较为关注的优先认购权、反稀释条款等作详细解读，有效夯实员工的理论基础。

类金融业务板块

加强产品服务创新 持续提升服务实体经济能力

权属企业瑞信担保公司持续发挥政府性担保公司的政策性功能，坚持金融服务的普惠性。在稳步推进政府性融资担保业务的同时，与银行加强沟通，研究创新型担保产品，例如“车商贷”、龙海区食品行业担保业务等。1-3月担保业务新增1773笔，金额合计12.93亿元。

3月，权属企业金信金融公司运营的漳州综合金融服务平台与福建省金服云平台协力打破区域壁垒，双向链接互通平台渠道入口，畅通省、市金融服务。福建省金服云平台上线了我市多个区域特色化融资产品，例如金线莲贷、兰花贷等，可在漳州综合金融服务平台上一键申报省级政策支持的金融产品，双方携手提升企业融资的可获得性、便利性和时效性，进一步践行了“让信息多跑路，让企业少跑腿”的服务宗旨。

典当业务是地方金融不可或缺的组成部分，也是做好普惠金融的重要抓手。权属企业晟发典当公司为了更好的满足中小企业融资需求和居民应急需要，适应市场化改革趋势、激活内生动力，研究制定员工新增业务激励机制，同时合理简化业务办理流程，于3月正式施行。

资产管理业务板块

树立全周期服务理念 持续提升国有资产管理能力

权属企业国投公司聚焦提升国有资产全周期管理效能，结合集团部署的重点工作任务，成立了资产信息化管理工作专班、不动产产权证办理工作专班、商业资产盘活工作专班和信访维稳专班工作小组，切实形成工作合力，有效推动各项工作落实。其中，资产信息化管理工作专班逐步完成资产管理信息化平台搭建，该平台内设资产信息、租金管理、预警管理等功能，拟于4月正式启用，进一步提高国有资产管理的信息化、专业化、精准化水平。       

二、聚焦“两个强化”

一是强化经营发展监督管理。一方面紧盯工作落实。集团贯彻落实市委市政府工作部署，在调查研究中找思路、谋举措，梳理制定年度重点工作“两单一表”，明确责任主体、完成时限，以旬为单位跟踪落实进度，确保各项工作落细落实落到位。另一方面抓牢合规底线。深化干部作风“五不”问题专项整治，围绕“管、督、审、巡、纪”做文章，扎实做好企业管理、工作督办、内部审计、内部巡查、正风肃纪等重点工作，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的良好干事氛围。

▲公开遴选证券研究人员现场

二是强化专业人才队伍建设。一方面充实人才队伍。为打造高素质专业化金融人才队伍，公开招募一级市场、二级市场研究团队，夯实资本市场人才基础，将在新“国九条”的指导下推动业务发展迈向新台阶。另一方面夯实人才培养。集团遵循“人岗相适、人事相宜”的用人原则，坚持不懈用党的创新理论铸魂育人，以服务企业发展战略为中心开展专业培训，聚焦员工个人能力提升。3月，为充分挖掘集团内部人才潜力，公开遴选证券研究人员。

集团将继续拼搏二季度，冲刺“双过半”，勇夺“全年红”！为加快建设漳州现代化滨海城市作出更大的贡献！