一要提高政治站位。要深刻理解深化改革的战略意义，把改革作为促进集团高质量发展的根本举措，并落实到具体行动中。要始终坚持党对国有企业的全面领导，推动集团改革始终沿着正确方向前进。

二要坚持问题导向。要聚焦市场化改革中的关键领域和薄弱环节，围绕完善市场化经营机制、加强激励约束机制、优化资源配置等重点，通过创新举措推动变革，提升企业核心竞争力。

三要注重统筹推进。要确保改革政策传导畅通，推动集团整体战略目标与权属企业发展相协调，形成合力。既要强化集团总部的战略引领，也要激发权属企业更多的活力与创造力。

四要加强队伍建设。要着力引进高层次、复合型、创新型人才，在关键领域和核心岗位上实施针对性的培养计划，建立完善的职业发展通道，打造一支能适应市场变化和创新需求的高素质团队。

五要强化跟踪评价。要定期评估各项改革措施的实施效果，确保改革的每个环节都落到实处，通过改革提升集团的整体竞争力和可持续发展能力。