7月14日，资本运营集团召开中层干部集体谈话会。党委书记、董事长林柳强出席并作总结讲话，党委委员、纪委书记（监察专员）洪安乐作中层干部任前廉政谈话，其他在家领导班子成员出席会议。党委副书记、监事会主席陈德慧主持会议并宣布集团领导班子分工、领导班子挂钩联系党支部、集团本部内设机构人员及权属企业班子成员调整的决定。

洪安乐在作廉政谈话时强调，新任干部要对标这次“任前第一课”，以更高更严的执业标准和廉政标准要求自己，以更实更大的作为成效来回报党委的信任和重托。要时刻擦亮对党忠诚的政治底色，切实落实“一岗双责”，带头优化政治生态，支持各级纪检监察机构开展党内监督，筑牢“防腐拒变”的思想防线和制度防线。要持续转变作风，带头学纪知纪、遵纪守纪，规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，保持良好的生活作风、健康的生活情趣和高尚的精神追求。

林柳强表示，此次调整是集团根据干部队伍建设实际需要，充分考虑各部门、各权属企业人员配备实际情况，经过慎重研究以后作出的重要决定，对于集团优化调整工作具有重要意义。开展此次任前谈话既是一次组织谈话，也是一次工作上的“再要求”、廉政上的“再提醒”。

林柳强对集团中层干部提出五点要求，一是提高思想认识，树立大局意识。要正确看待和充分理解此次岗位调整，尽快适应调整，进入状态。同时，要帮助调整岗位的职工做好交接和过渡，确保集团人心不散、队伍不乱、工作不断。二是加强自身学习，提升履职能力。要涵养学习、管理、谋划三种能力，争做业务精干的“行家里手”，全面抓好企业经营管理，牢牢掌握工作主动权，不断开创工作发展新局面。三是强化责任担当，提高执行能力。要有勇于担当的骨气、敢于碰硬的斗志和狠抓落实的干劲，充分发扬钉钉子的精神，做到事事有着落、件件有回音，以高效的执行力解决问题、推动工作、做出业绩。四是增强团结意识，凝聚奋进力量。要深化对“分工不分家”的认识，多沟通不猜疑、多谦让不争功、多宽容不挑剔，带头增进和维护团结，做到心往一处想，力往一处使，凝聚集团不断向前奋进的力量。五是抓好作风建设，守住廉洁底线。要带头转作风、树新风，加强思想道德修养，弘扬实干精神，以上率下带动形成良好风气，营造干事创业良好氛围。自觉遵守廉政建设的有关制度和规定，清清白白做人、扎扎实实工作，坚持做到警钟长鸣，真正从思想上筑牢廉洁自律的坚固防线。

    众力并则万钧举，群智用则庶绩康。林柳强强调，集团上下要提振精神、真抓实干，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加过硬的作风、更加有力的举措，在全方位推动集团高质量发展中再创佳绩！