“资运青年大讲堂”开设以来，已连续举办四期。来自集团各部门、各权属企业的青年员工纷纷走上讲台，立足岗位实践和专业领域，分享学习成果、交流工作思考，在讲与学、思与悟中实现共同成长。

回顾首轮课程，分享主题涵盖业务实践、产业研究、经营管理、协同发展、科技前沿等多个领域。既有围绕《不良资产业务要点》的业务交流，从实际案例出发探讨不良资产处置的关键环节和业务逻辑；也有以《紫金矿业——发展历程、机遇与挑战》为题的专题分享，通过梳理企业成长路径，分析行业发展规律和竞争优势；《优化考核激励机制，精准赋能业务拓展》聚焦经营管理提质增效，交流考核激励机制建设和业务拓展思路；《以薪励业，协同致远——租赁保理协同发展方案》立足实际，分享租赁保理业务联动、组织保障和协同提升等方面的工作思考；《AI眼镜：下一代人机交互入口的战略机遇》则围绕人工智能与智能终端发展趋势展开交流，进一步拓宽青年员工的产业视野和创新思维。

从业务实践到产业思考，从专业学习到前沿探索，集团青年员工在分享中锤炼本领、在交流中拓宽视野、在思考中提升能力，把学习成果转化为干事创业的动力，为集团高质量发展注入更多青春活力。

集团领导班子、总经理助理，课题相关的集团部门以及各权属企业有关人员参加。